Mission Command Englishを徹底取材！事業部長へインタビュー【取材記事】

数ある学習を見てきた中で「英語が伸びる人・伸びない人の違いは何なんだろう？」と見ていると、机に向かって毎日何時間も勉強を頑張っている学生より、学んだ英語を外に出て使う学生のほうが、スピーキングの伸びが著しく速いことに気が付いたんです。

通常、どのスポーツもそうですが今まで上げたように「①ルールのインプット」「②基礎練習」「③練習試合」「④公式戦」という4つのプロセスを繰り返してスキルを高めていくんです。

ただ、ほとんどの英語コーチングで行われるレッスンは「①座学による知識のインプット」と「②基礎練習」までが多いのです。つまり、スピーキングの実技訓練が圧倒的に足らないんですね。

このままでは、日本人が英語を話せるようにならず、多くの人が英語を諦めてしまう。そんな危機感を持った私たちはスピーキングの実技訓練を軸にした英語学習プログラムである「MCE」を作ろうと決意しました。

初心者の方でも、3ヵ月あれば仕事や趣味など興味関心のあるトピックについて英語でスラスラ説明できるぐらいにスピーキング力が伸ばせます。

あくまでも、自己学習の段階で英語の基礎はマスターしてもらい、プログラム受講期間はそれらの知識をアウトプットとしていきます。

1つ目は、日本人コーチとのコーチングをしているわけではなく「スピーキングを伸ばすために独自に開発された学習プログラム」と「世界中から採用された外国人講師(教官)とマンツーマン」で十分なスピーキングのトレーニングができる機会を提供しているということです。

弊社のプログラムは、ただ英語の知識やノウハウを学ぶだけでなく「実際に学んだ英語を実践する機会が多い」のが特徴的です。そのため、スピーキングが伸びるスピードも格段に速くなります。

総合的に英語力を高めていこうとすると、どうしてもそれ相応の時間がかかります。ですが、ほとんどの人が伸ばしたいのは英会話力、つまりスピーキングではないかと思います。

また、予習・復習をしっかりとやってこないと教官とのマンツーマントレーニングに参加できない形になっているのでお金や時間を無駄にしないためには、無理やりにでも勉強をせざるを得ません。

もし、課題の提出が遅れたりするとコーチから「課題提出の進捗どうですか？」と連絡が入ります。ここまで厳しく達成に向かうことで、受講者は高い意識とモチベーションを保って勉強を続けられるんですね。

例えば、プログラムの調整が必要であれば学習時間を変えたり、メニューをデザインし直してくれたりと、コーチの実体験を元に学習のアドバイスをします。

弊社では、スピーキング力を高めるには、1対1のマンツーマンレッスンを提供することが大事だと思っています。ネイティブ教官とのマンツーマンレッスンは確かに理想的ですが、料金面でも一般の英語コーチングの相場の2~3倍はしてしまうでしょう。

弊社の場合はネイティブレベルに限りなく近い教官からレッスンを受けることで、クオリティを下げずにリーズナブルに提供しているのです。

英語圏で生まれたからと言って英語がうまく教えられるとは限りませんし、私も日本人で日本語はペラペラですが、日本語を論理的に教えろと言われたら無理です。そういった理由から、弊社は第二言語として英語をマスターしたネイティブ級教官を採用しています。

弊社の採用過程は文法試験、1次面接、2次面接の3つのプロセスがあります。一番初めの文法試験はかなり難易度が高く、語学学校のトレーナー経験者なども落ちてしまうようなテストです。そのテストで90点以上を取らないと、面接には進めません。

現にこの試験で80％は残念ながら落選します。つまり、豊富な英語の文法知識を持った人しか先に進めないわけです。

また、弊社では教育歴よりも実際のレッスンのパフォーマンスや実力を非常に重視しています。

例えば、教育歴が10年ある人が教育歴が3年しかない人よりも優れているという短絡的な判断はせずに、面接官とのデモレッスンというプレッシャーのかかる環境下でも、私たちの期待を上回るパフォーマンスが発揮できるかどうかをチェックしています。

この基準をクリアした教官でハズレはいないので、安心して学習に取り組んでいただけます。

言葉を変えると「ミスに対しては他校の2倍厳しく指摘し、成長に関しては他校の5倍褒める」という独自のコミュニケーション法です。

弊社の教官たちは修正すべき点については厳しいですが、受講生が目標を達成したら一緒に自分のことのように喜んでくれます。なので、学生の中にはモチベーションが上がって毎日のトレーニングが楽しみという人が多いです。

予習・復習と教官とのマンツーマンのスピーキング訓練が密接に絡み合っていて、事前に与えられた課題をしっかりとこなさないとトレーニングについていけない仕組みになっています。

トレーニングを通して全体で7回、学んだことが自動で復習できるようになっており、これは、脳科学の研究を元にして適切なタイミングで再度出題するようにしております。

MCEでは「ライティングの予習」「トレーニング内での改善点のアドバイス」そして「次の日に再度復習」というサイクルを繰り返すことで、たった1日でも成長が実感できるようになっています。

リアルな雰囲気を作るためにバーチャル背景はカフェの映像になっていて、BGMも流しています。

毎週1回コーチングセッションがあり、そこでは「目標に到達するためにどのような学習をしていくべきか」アドバイスを行います。コーチは、受講者のレッスンをビデオでもチェックしていますし、カルテという各受講者のプロファイリングシステムを使って教官がトレーニング毎に更新した学習状況の進捗も把握しています。

ただでさえ宿題が多いのに、さらに追い打ちをかけるわけですね。笑

これもひとえに、英語を伸ばしてほしいという想いからの愛のムチだと思ってください。

もし、課題の提出が遅れたりするとコーチから連絡を入れたりもしますね。ここまで厳しくコミットすることで、受講者は高い意識とモチベーションを保って勉強を続けられるんです。

実際に、卒業生からも「厳しく管理してもらったおかげで英語を学ぶくせがついて、卒業後もべ強を続けられている」という声をいくつも頂いています。このように自走する英語学習ができるようにサポートしていくのもコーチの重要な役割のひとつです。

また、先ほど話したように、スピーキングに特化した独自の学習プログラムと日本人コーチによるサポートも合わさってより効率的に英語を学習可能です。全てがMCEのカリキュラムに沿って行われるので、自分から新しく英語を学習したり積極的に話すための場所を探す必要はありません。

例を挙げると「海外の大学への留学が控えておりスピーキングを伸ばしたくて入学した高校生」「大学の英文科で学んでいるけれど英語がうまく話せなくて入学した大学生」「仕事で急に英語が必要な部署に回されてしまった会社員の方」など様々です。

スピーキングに特化した独自の学習プログラム、第二言語として英語をマスターしたネイティブ級の教官、海外就労経験のある実力派コーチがたった3ヵ月であなたのスピーキングを飛躍的に伸ばします。

「英語がほとんど話せないという初心者の方々」「他のスクールで英語を学んだのに全然伸びなくて諦めかけていた方々」がMCEプログラムで英語が話せるようになっていく姿を私たちはこの目でたくさん見てきました。

どんな人でも必ず英語は話せるようになります。だから、絶対にあきらめないでください。

ぜひ、チーム一同みなさんと会える日を楽しみにしています。ただ、めちゃくちゃスパルタなので、そこだけは覚悟してくださいね。笑